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LE PERSONNEL ET SON RECRUTEMENT

SAM AREPA met à la disposition de ses clients, des aides à domicile compétentes. Nous assurons leur professionnalisme, leur efficacité et leur probité.

Nous sommes l’employeur des intervenantes.

Les prestations peuvent être ponctuelles ou étalées sur un longue période.

Il n’y a aucun frais d’adhésion ni d’ouverture de dossier. Un acompte est demandé lors de l’acceptation du devis personnalisé.

Un relevé d’heures signé par le client et par l’aide à domicile permet de facturer les heures effectivement réalisées chaque mois

SAM AREPA travaille en partenariat avec toutes les caisses de retraite, les mutuelles et les Conseils Généraux au travers de l’A.P.A. et de l’Aide Sociale et applique leurs barêmes.

LES ATTRIBUTIONS DU PERSONNEL :

• Aide à la toilette, l’habillage et la coiffure ;
• Ménage courant, petit lavage, repassage, courses ;
• Préparation du repas en respectant le régime alimentaire et les règles d’hygiène et aide à la prise du repas, si nécessaire ;
• Aide à la prise de médicaments préparés ;
• Démarches administratives simples ;
• Accompagnement au domicile et à l’extérieur ;
• Transferts pour les levers et les couchers.

CE QUE LE PERSONNEL NE FAIT PAS :

•  Faire de gros nettoyages : caves ou greniers, par exemple ;
• Faire du lessivage de plafonds ou de murs ;
• Faire des travaux de jardinage ;
• Laver des vitres s’il y a un risque pour leur sécurité ;
• Déplacer du mobilier lourd ;
• Aider un autre occupant de votre logement à l’exception de votre conjoint.

Suivant les tâches à  effectuer,  que nous déterminons ensemble, nous choisissons le
personnel le plus adéquat.

LE RECRUTEMENT :

Il est particulièrement sélectif .

Les aides à domicile sont, dans un premier temps, sélectionnées sur dossier, en fonction de leur niveau de formation (les diplômes d’Auxiliaire de la Vie Sociale sont particulièrement appréciés) et de leur expérience professionnelle significative auprès des personnes âgées et/ou handicapées (certificats de travail exigés).

Un entretien de recrutement est, ensuite, réalisé. Nous sommes sensibles à leur  présentation, leur ponctualité, leur facilité de contact, leur motivation, leur dynamisme, leur sens de l’initiative et des responsabilités. Elles doivent répondre à un questionnaire ciblé.
Pour  postuler, nous demandons les documents suivants :

• Une lettre de motivation précisant les disponibilités ;
• Un Curriculum Vitae ;
• Une photocopie d’une pièce d’identité, recto verso ;
• Une photocopie de la carte vitale ;
• Une photocopie des diplômes et des certificats de travail ;
• Une photo d’identité ;
• Un extrait de casier judiciaire ;Un RIB.
  

Le dossier complet est à adresser à :
Virginie LANG
RRH SAM AREPA
366 ter, rue de Vaugirard
75015 – PARIS
Virginie.lang@samarepa.com

LE SUIVI DES PRESTATIONS :
Nos responsables d’antennes et de secteur sont à votre écoute. Nous vous remettons un questionnaire avec notre Livret d’accueil, lors de notre première visite, que nous vous demandons de nous retourner avant la fin du premier mois d’intervention et chaque année nous vous demandons de remplir un questionnaire de satisfaction. Nous venons à votre domicile s’il faut évaluer l’évolution de notre intervention et/ou pour finaliser les dossiers administratifs demandés par les caisses de retraite, et chaque fois que vous le jugez utile.